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Mes: septiembre 2022
La relación laboral fija discontinua se caracteriza por la naturaleza de la relación y la prestación de los servicios
Mediante la sentencia número 529/2022 y con motivo de la reforma laboral, el Tribunal Supremo ha venido a reiterar la doctrina jurisprudencial respecto a que la naturaleza propia de los trabajos y su régimen son los elementos que configuran la misma relación y no el título bajo el que las partes la definen.
En este sentido, una persona trabajadora que había venido prestando servicios, desde 2013, mediante contratos de duración determinada para atender las campañas de limpieza de la vía publica en los períodos de verano, Navidad y cabalgata de los Reyes Magos, interpuso acción de despido por falta de llamamiento en la temporada del año 2016.
De esta forma, el Alto Tribunal, haciendo referencia a la doctrina pacífica existente en este supuesto, recuerda que la cuestión se encuentra al determinar si la necesidad de trabajo puede ser atendida mediante un contrato de duración determinada o mediante un contrato indefinido de carácter discontinuo; siendo que los primeros tienen cabida cuando se realiza para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales e
imprevisibles que quedan fuera de todo ciclo de reiteración regular, y los segundos operan cuando se produce una necesidad de trabajo intermitente o cíclica en intervalos de tiempo separados pero reiterados en el tiempo.
Respecto al supuesto enjuiciado, los contratos de duración determinada se celebraban para atender los volúmenes de trabajo y cobertura de descansos por vacaciones en los períodos de vacaciones de primavera, verano y Navidad, lo que, al transcurrir más de 4 años consecutivos con distinta intensidad, comporta una necesidad empresarial que se repite en intervalos separados, pero reiterados en el tiempo y, por tanto, dotados de cierta homogeneidad y, en consecuencia, no corresponde a las circunstancias que habilitan para la contratación temporal.
Por otra parte, y en el mismo sentido que lo expuesto anteriormente, el Tribunal Supremo entiende que la condición de contrato fijo-discontinuo no depende del cumplimiento de los requisitos que marque el convenio de aplicación, como el de no encontrarse inscrita en la bolsa de trabajo fijo-discontinuo que la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo haya constituido, sino que lo determina la propia naturaleza de la relación laboral.
Más información: iruedas@pimec.org
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Digitalización del Archivo Histórico de la Comisión Permanente de Pesas y Medidas (1849-1982)
El 19 de julio de 1849 la Reina Isabel II por disposición oficial, crea la Comisión Permanente de Pesas y Medidas, nombrando al día siguiente a sus integrantes. Teniendo como primera misión asegurar la exactitud de la medición del metro en España y la implantación del por entonces sistema métrico decimal, actual Sistema Internacional, el archivo guarda tanto los estudio, normas e informes de la Comisión como todos los documentos administrativos y correspondencia que fueron celosamente guardados por sus miembros.
El archivo asimismo recoge abundante documentación de la Comisión Nacional de Metrología y Metrotecnia, que vino a substituirla, cerrándose el archivo en 1982.
Este archivo histórico fue custodiado originalmente en el Instituto Geográfico Nacional y posteriormente, con la Creación del Centro Español de Metrología OA.MP, pasó a sus dependencias para su conservación y estudio.
En agosto de 2021, dentro del Plan de Digitalización del CEM y financiado con los fondos, se inició un largo proceso de trabajo archivístico que incluyó su organización, descripción, instalación y digitalización con el fin de permitir la búsqueda y el acceso público así como garantizar la conservación a largo plazo de este legado, verdadero tesoro de la historia de la metrología en España. Este proceso fue financiado por fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia previstos en el Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Las personas interesadas en acceder al mismo deberán ponerse en contacto con el CEM a través del formulario de contacto (https://www.cem.es/es/form/contacto), dirigido a la Secretaría General. En el asunto deberá indicarse “solicitud de acceso al archivo histórico del CEM” y rellenarse los campos de nombre, apellidos, DNI, organización, correo-e y el motivo de la solicitud en la descripción, así como el compromiso de aceptar las condiciones de acceso.
