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INSTRUMENTOS DE PESAJE EN EL SECTOR SANITARIO Los equipos médicos se utilizan para el diagnóstico, la terapia, la rehabilitación y la optimización de tratamientos. Tienen una contribución imprescindible para una asistencia sanitaria eficiente y segura. Las empresas de investigación y fabricación de estos equipos son la base para la evolución positiva de la industria de la salud.
Conocer el peso de un paciente juega un papel central en muchas  especialidades médicas. Tratamientos para la diabetes, cardiología, nefrología, enfermerías pediátricas y geriátricas o en medicina intensiva, requieren conocer entre otros parámetros el peso del paciente  para realizar diagnósticos, prescribir terapias y controlar la evolución. Las balanzas y básculas de uso médico se encuentran entre los dispositivos médicos más comúnmente utilizados en los hospitales y centros de salud.

¿Por qué el pesaje fiable es importante en el entorno médico?
En usos domésticos la exactitud en el pesaje es habitualmente menos crítica. Sin embargo, en el entorno médico conocer el peso exacto de un paciente es una necesidad a la hora de determinar el estado nutricional y de salud de pacientes a veces gravemente debilitados. Cuando se trata de prescribir medicamentos, definir la dosis de anestésicos o iniciar medidas para mantener la salud y la vida, se requieren instrumentos de pesaje fiables.

¿Cuáles son las novedades en el campo de las básculas de uso médico?
Con la creciente digitalización, ya no es solo crítico que las básculas midan el peso con precisión, sino que se comuniquen directamente o en red con los otros sistemas de medición de parámetros médicos (p. ej., monitores de datos vitales y, sistemas para medir la composición corporal) y transmitir los parámetros de peso directamente al registro digital del paciente o al sistema EMR. Esto ahorra tiempo de documentación, evita errores de transcripción, aumenta la eficiencia de médicos y del personal médico auxiliar dándoles más tiempo para la atención personal de los pacientes. Los equipos de pesaje modernos disponen de autodiagnóstico interno y avisos para el mantenimiento preventivo, que revierten en su seguridad global.

Instrumentos de pesaje en el sector logístico Los ejemplos típicos de pesaje en el sector de la logística son el pesaje de cartas y el de paquetería en formato cajas, fardos o pallets. Los clientes deben pagar en función del peso del bulto transportado. También otros procesos en logística como el control de stocks en almacenes automatizados y la carga inteligente de vehículos logísticos utilizan el peso como elemento básico de control. Para todo lo referente al envío de correspondencia el elemento de control clave son las  balanzas diseñadas específicamente como vemos en las oficinas de correos. Para el flujo de paquetería de cualquier forma y tamaño, se utilizan básculas estáticas o bien el pesaje en dinámico intercalado en los transportadores. 

¿Por qué es importante el pesaje fiable en la industria logística? Pagar por el envío individualizado de correspondencia o por el transporte de paquetería es una transacción comercial. Las balanzas y básculas que se utilizan deben cumplir con los requisitos fijados por directivas comunitarias de obligado cumplimiento en cada estado miembro que garantizan la fiabilidad del pesaje y en consecuencia la equidad en el coste a pagar por el consumidor del servicio. El mantenimiento de esta fiabilidad del pesaje se controla periódicamente y ha de documentarse convenientemente. Con el aumento del flujo de paquetería en parte por el incremento del comercio electrónico, es clave que estos paquetes se manejen rápidamente. Los sistemas de pesaje han de permitir esta rapidez sin comprometer su precisión y fiabilidad.

¿Cuáles son las novedades en cuanto a instrumentos de pesaje en el sector logístico? Aumentar la rapidez de pesaje y su robustez mecánica para integrarlos en los transportadores de las plantas clasificadoras y de distribución. La conexión de periféricos como lectores de códigos y también de volumen con emisión de datos combinados para el control de distribución por el transporte y el reparto. El sector logístico demanda conectividad total en cada elemento del proceso controlado desde potentes sistemas de automatización y gestión de datos de alta velocidad. Autodiagnósticos para prevención de averías y control remoto forman parte de la demanda creciente para estos equipos.

Instrumentos de pesaje en la gestión y el reciclaje de residuos Los flujos de materiales son una parte importante de las actividades industriales y comerciales. Puede tratarse de material nuevo, pero cada vez más se trata de material reciclable o de desecho. Por razones económicas y de sostenibilidad, los materiales y residuos se pesan para monitorear los procesos. Esto implica conocer la cantidad  de residuos recogidos de los hogares o de las industrias. Para ello hay que pesarlos en lotes individuales, fraccionados, con la mayor precisión posible para gestionar correctamente su reciclaje o destrucción. Las modernas tendencias del sector buscan  facturar a los generadores de residuos, sean particulares, comunidades o industrias,  el precio justo, proporcional a la cantidad recogida de residuos  y controlar el coste de reciclado de los recicladores. Los requisitos específicos para estos equipos de pesaje son la fiabilidad y la robustez, por el entorno de uso a que están sometidos. De hecho, como a menudo pesan los flujos directamente en los vehículos de recogida, cualquier avería en el sistema de pesaje provoca la puesta fuera de circulación del vehículo afectado. Las plantas de reciclado o destrucción de residuos requieren también elementos de pesaje fiable y conectado a sistemas de supervisión para garantizar la gestión de datos en tiempo real.

¿Cuáles son las innovaciones con respecto a los instrumentos de pesaje en la gestión y el reciclaje de residuos? Sin duda la autonomía de instalación en los vehículos y la mayor conectividad. Los instrumentos de pesaje en esta aplicación han de estar en su mayoría conectados y enlazados por bucles de control a otros equipos como lectores de tarjetas inteligentes o cámaras para identificar matrículas de vehículos, que permiten asociar el peso a otros parámetros y así garantizar la mayor trazabilidad del proceso. Las empresas recicladoras requieren que estos dispositivos de pesaje estén conectados a sistemas de supervisión para garantizar la gestión de datos en tiempo real.

El secretario general de PIMEC apunta que si no se hubiera cambiado el criterio de no computar los fijos discontinuos, el paro habría aumentado en 20.000 personas, según estima la patronal

La entidad reclama que se haga pública la información relativa a las personas que se han excluido del cómputo para poder tener una información real del comportamiento del mercado de trabajo, al tiempo que propone una recomposición estadística de los datos.

Barcelona, 3 de noviembre de 2022. El secretario general de PIMEC, Josep Ginesta, ha exigido hoy “una recomposición estadística consensuada, homologada y transparente de los datos del paro registrado, que permitan realizar un análisis real del mercado de trabajo”. Lo ha hecho durante la rueda de prensa de valoración de las del paro del mes de octubre, después de constatar un cambio de criterio en la determinación de persona desempleada, que excluye a las personas registradas con contratos fijos discontinuos en los períodos de inactividad.
Ginesta ha señalado que estamos ante “una ficción estadística, ya que no se han tenido en cuenta los fijos discontinuos, que hasta ahora sí se computaban. Esto ha hecho alterar el resultado de este mes de octubre, ya que si se hubieran tenido en cuenta el comportamiento del paro habría ido al alza en aproximadamente 20.000 personas, según estimaciones de PIMEC”. También ha concretado que “se puede divergir sobre si deben computarse o no estas personas trabajadoras en el paro registrado, pero lo que no es razonable es que se comparen datos de períodos aplicando criterios y midiendo cosas diferentes”.
Sin embargo, el secretario general ha señalado que “no queremos ser catastrofistas, porque no estamos destruyendo empleo por el momento, pero preferimos mantener un optimismo responsable”. En este sentido, ha añadido que “si bien existe un indicador de ralentización, Cataluña resiste a pesar de que sea modestamente”.
Seguidamente, ha realizado un análisis profundo de los datos: El paro en Cataluña se ha situado en 347.996 personas registradas, 6.322 personas menos respecto al mes anterior (-1,78%). Este dato rompe la tendencia observada, lo que nos ha hecho sospechar del cambio de criterio. Sin embargo, con los datos de este mes se constata que se ha reducido la bolsa de personas desempleadas generada a partir de febrero de 2020. A continuación, ha establecido una comparativa en relación con el año anterior. “El paro se reduce un 7,93%, siendo éste el decimoctavo mes en el que el paro disminuye respecto al año anterior, aunque a un ritmo mucho más lento que antes del verano”. En comparación con el conjunto del Estado indicó que se ha producido una mayor reducción intermensual y una menor reducción interanual.
También ha explicado que se han formalizado 237.523 contratos laborales, el 45,8% indefinidos con un total de 108.787, y 128.736 contratos temporales, lo que supone el 54,2%.
Por su parte, la directora del Área de Trabajo de PIMEC, Sílvia Miró, ha hablado de los datos del paro según la perspectiva de género, constatando que el paro femenino se reduce de forma más intensa que el masculino, con una disminución del 1,65% en el caso de las mujeres y del 1,96% respecto a septiembre en el caso de los hombres. En el caso de las personas jóvenes, ha indicado
que sigue aumentando el paro en este colectivo, tendencia iniciada en el mes de agosto, aumentando intermensualmente en 466 (+2,3%) las personas menores de 25 años en situación de desempleo. Ante estas cifras, Miró ha pedido reactivar las políticas activas de fomento a la contratación de este colectivo, como se ha hecho en los primeros meses del año, a través de incentivos a la contratación.
En relación con la permanencia en paro, ha dicho que 304.445 parados de septiembre aún lo son en octubre, lo que supone que el 85,9% se mantiene parado. Cabe destacar que ha habido 43.551 entradas y 49.873 salidas, el 67,3% de las cuales han sido por colocación. “La tasa de salida por colocación disminuye situándose en el 7,5% y la duración media de la demanda se traduce en 8,2 meses”. En cuanto al paro de larga duración, sigue en niveles elevados, afectando al 42,90% de las personas en situación de desempleo y constata el nivel formativo como un elemento estratégico con relación a la situación de las personas frente al mercado de trabajo ya la competitividad de las empresas. Por último, ha alertado de que el cambio de criterio en el cálculo del paro puede tener un impacto en la definición de las prioridades de las políticas activas para el empleo, que incida negativamente en su eficiencia.

Antoni Cañete ha pedido una fiscalidad justa para las pymes y los autónomos, más allá de los debates territoriales que se están generando los últimos días

La presidenta de Autónomos PIMEC ha recordado que la reforma del RETA es positiva pero es un punto de partida y no de llegada.

Barcelona, 21 de septiembre de 2022. El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luís Escrivá, ha visitado hoy la sede de PIMEC para reunirse con el colectivo de autónomos y representantes de gremios y asociaciones empresariales para analizar la reforma del RETA, las cotizaciones y el sistema de pensiones. El presidente de PIMEC, Antoni Cañete, ha aprovechado el encuentro para recordar que “la política fiscal es posiblemente uno de los elementos de competitividad más importantes de un país” y, por lo tanto, ha reclamado una “fiscalidad más justa para las micro, pequeñas y medianas empresas y autónomos, más allá de los debates territoriales que se están generando en los últimos días”.

De su banda, la presidenta de Autónomos PIMEC, Elisabet Bach, ha presentado al ministro un conjunto de propuestas para mejorar el Real decreto ley 13/2022, convalidado recientemente en el Congreso de los Diputados y tramitado como proyecto de ley. En este sentido, la presidenta ha pedido “mejorar el tratamiento de los supuestos de los autónomos societarios y dar un paso adelante en la protección del colectivo”, especialmente revisar los condicionantes porque el acceso a esta protección se adapten mejor a las necesidades del autónomo. Del mismo modo, Autónomos PIMEC alerta que la cotización de los beneficios a las sociedades mercantiles por parte de los socios trabajadores genera un problema de desigualdad hacia el socio capitalista, por lo tanto, espera que se resuelva esta situación durante el desarrollo reglamentario.

En relación con las cuotas y los tramos de cotización, la presidenta de Autónomos ha reclamado mejorar la flexibilidad de tramos y que se garantice que se podrá mantener la cotización si así lo decide la persona autónoma. En cuanto a la regularización de las cuotas, Autónomos PIMEC denuncia que el retorno se produce a muy largo plazo y, por lo tanto, pide mejorar esta cuestión.

Así mismo, Bach considera que “hay que mejorar los procedimientos administrativos, y especialmente, la coordinación interadministrativa, entre la Agencia Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social previstos a la nueva norma, para garantizar que el sistema es sencillo, ágil, pero también, que no van en contra de la viabilidad de las personas autónomas”, en el sentido que las regularizaciones de cuotas que se producirán no se demoren generando deudas o créditos para ellas.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivà, ha recogido las propuestas de Autónomos PIMEC y ha reconocido que “no siempre se ha estado sensible como la dimensión de la empresa en la configuración de nuestras leyes y tenemos que mejorar porque es un aspecto determinante”. El ministro ha expresado, también, su voluntad de que el reglamento de desarrollo de pensiones para la ocupación se simplifiquen y sean accesibles para las pymes. Durante su intervención, también ha hecho una exposición de las interrelaciones del mercado de trabajo y el sistema de seguridad social.

Durante el encuentro, también se ha hecho entrega de las propuestas de la Fundación PIMEC para luchar contra la discriminación por edad en el ámbito laboral.